Nombre del grupo
21F --Gestin de recursos humanos (SEC. 007) - 10
Instrucciones
Propsito de la Asignacin: Examinar creencias, valores y comportamientos que forman identidades individuales y comunitarias y la base para relaciones respetuosas en el lugar de trabajo. Revise el caso titulado DESSA: Hacer crecer una empresa de inteligencia artificial diversa e inclusiva y prepare un informe que responda las preguntas que se enumeran a continuacin: 1. Su informe debe tener una introduccin y una conclusin. 2. Proporcione una discusin sobre lo que significa diversidad e inclusin. Cmo ha evolucionado el significado de estos conceptos en la ltima dcada? 3. Discuta por qu la diversidad y la inclusin son importantes para Dessa. 4. Cmo se compara Dessa con el sector de las tecnologas de la informacin en trminos de diversidad e inclusin? 5. Evaluar las prcticas de contratacin en Dessa, discutir dnde el sesgo podra desempear un papel en el proceso de seleccin. 6. Discutir las implicaciones legales de las prcticas de reclutamiento y decisiones de seleccin sesgadas para Dessa. 7. Con el proceso actual, cul es el riesgo de que algunos grupos de candidatos altamente calificados se pasen por alto y se subutilicen? 8. Analice los pasos que Wong puede tomar para aumentar las posibilidades de que las contrataciones estratgicas sean ms diversas. 9. Describa los elementos de un programa de diversidad e inclusin que Wong puede implementar en Dessa. 10. Describa los pasos que Wong puede tomar para medir el xito y el impacto comercial del programa de diversidad e inclusin en Dessa.