Rex, de 55 aos, es funcionario de Blue Company, que le brinda los siguientes beneficios complementarios no discriminatorios en 2017:

Primas de seguro de hospitalizacin para Rex y sus dependientes. El costo de la cobertura para Rex es de $2,900 por ao y el costo adicional para sus dependientes es de $3,800 por ao. El plan tiene un deducible de $2,000, pero su empleador aport $1,500 a la cuenta de ahorros para la salud (HSA, por sus siglas en ingls) de Rex. Rex retir solo $800 de la HSA y la cuenta gan $50 de inters durante el ao.

Primas de seguro de $840 para pagos de continuacin de salario. Segn el plan, Rex recibir su salario regular en caso de que no pueda trabajar debido a una enfermedad. Rex cobr $4,500 en la pliza para reemplazar los salarios perdidos mientras estuvo enfermo durante el ao.

Rex es un estudiante de medio tiempo que trabaja en su licenciatura en ingeniera. Su empleador le reembols su matrcula de $5,200 bajo un plan disponible para todos los empleados de tiempo completo.

Indique qu cantidad de los siguientes elementos estn incluidos en el ingreso bruto de Rex? Si una cantidad es cero, ingrese "0".

Cantidad Incluida

a. Primas de seguro de hospitalizacin para Rex y sus dependientes: $ X

b. Primas de seguro de $840 para pagos de continuacin de salario: $ X

C. Los $4,500 que Rex recaud en la pliza de continuacin de salario para reemplazar los salarios perdidos mientras estuvo enfermo durante el ao: $ X

d. Reembolso de matrcula bajo un plan disponible para todos los empleados de tiempo completo: $X

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