Salah satu hal yang dapat mempengaruhi keberhasilan audit adalah pemahaman auditor terhadap situasi perusahaan. A. Jelaskan mengapa pemahaman tersebut dapat mempengaruhi keberhasilan audit? B. Berikan contoh auditor yang mampu memahami situasi perusahaan dan akibatnya bagi keberhasilan audit! C. Berikan contoh auditor yang tidak memahami situasi perusahaan dan akibatnya bagi keberhasilan audit! 2. Penilaian kinerja merupakan suatu hal yang penting dilakukan. Bagi pekerjaan di sektor swasta yang memiliki output kuantitatif yang jelas, misalnya pabrik sepatu, penilaian kinerja lebih mudah dilakukan, antara lain dengan menghitung jumlah produk yang diselesaikan dalam 1 jam. Namun, penilaian kinerja pada sektor pemerintahan/organisasi nirlaba memiliki tantangan tersendiri. A. Berikan contoh suatu cara / mekanisme agar penilaian kinerja pada sektor pemerintahan / organisasi nirlaba dapat dilakukan secara objektif! B. Menjelaskan Hubungan antara sistem Penilaian kinerja dengan sistem balas jasa! 3. Salah satu yang perlu diaudit adalah integrasi antar fungsi manajemen SDM. Menjelaskan integrasi antara sistem ketiga ini: yaitu sistem penilaian kinerja - sistem karir - rencana suksesi