soru 10.5 puan

_____, bakalarn rgtsel hedeflere ulama ynnde ynlendirme ve motive etme srecidir.

Yant seenekleri grubu

letiim

Etkilemek

Liderlik

Ynetmek

G

Bu Soruyu aretle

Soru 20.5 puan

_____ teorisi, bir bireyin bir hedefe doru alma niyetinin birincil motivasyon kayna olduu nclne dayanr.

Yant seenekleri grubu

Eitlik

hedef belirleme

Bilimsel ynetim

Beklenti

motivasyon-hijyen

Bu Soruyu aretle

Soru 30.5 puan

Daha gen mterileri Lacoste giyim markasna ekmek iin, rn planlama, datm ve promosyonla ilgili tm nemli kararlar CEO Robert Siegel verdi. alanlarndan herhangi bir girdi istemedi. Siegel, Lacoste'un satlarn artrmak iin bir(n) _____ stili kulland.

Yant seenekleri grubu

danma

kapal kap

otokratik

tek ynl

benmerkezci

Bu Soruyu aretle

Soru 40.5 puan

_____, alt dzey yneticilere yalnzca snrl yetki ve karar verme yetkisi verme uygulamasdr.

Yant seenekleri grubu

merkezileme

ademi merkeziyetilik

Hesap verebilirlik

bal

ilevselletirme

Bu Soruyu aretle

Soru 50.5 puan

Hawthorne etkisine gre:

Yant seenekleri grubu

iiler paraya cevap verir

sorumluluk motive eder

iiler dikkat edilmeye tepki verirler

iyi liderlik motivasyonun anahtardr

alanlar olumsuz pekitirmeyi sevmezler

Bu Soruyu aretle

Soru 60.5 puan

_____ grevlerin daha kk ilere blnme derecesidir.

Yant seenekleri grubu

Grev dkm

uzmanlk

Grev alt blm

levsel blmlendirme

Grev-ama blm

Bu Soruyu aretle

Soru 70.5 puan

_____, bir kiiyi enerjisini belirli bir ynde serbest brakmaya sevk eden bir eydir.

Yant seenekleri grubu

Operasyon Ynetimi

nsan ilikileri

retim Ynetimi

Personel Ynetimi

Motivasyon

Bu Soruyu aretle

Soru 80.5 puan

_____ bir organizasyon, st yneticilerden aaya doru akan dorudan, ak yetki hatlar ve iletiim ieren bir tasarmdr.

Yant seenekleri grubu

a balantl

astar

fonksiyonel

kadro

matris

Bu Soruyu aretle

Soru 90.5 puan

_____, iverenlerin on iki haftaya kadar cretsiz izin vermesini gerektiren 1993 tarihli bir yasadr.

Yant seenekleri grubu

Engellilik ve zin Yasas

Tbbi-stihdam Yasas

Aile ve Tbbi zin Yasas

Adil alma Standartlar Yasas

Oniki Haftalk zin Yasas

Bu Soruyu aretle

Soru 100.5 puan

Frederick Taylor'n bilimsel ynetimi unlar vurgulad:

Yant seenekleri grubu

i verimlilii

politikalar, prosedrler, kurallar ve dzenlemeler

iletiim yetenekleri

ii morali

teknoloji

Bu Soruyu aretle

Soru 110.5 puan

Yneticiler genellikle karar verme srecinde be adm takip eder. lk adm:

Yant seenekleri grubu

rgtsel hedefler oluturmak

sorunu veya frsat tanmak veya tanmlamak

bte oluturmak

bilgi toplamak

Potansiyel kararlarn gl ve zayf ynlerini deerlendirmek

Bu Soruyu aretle

Soru 120.5 puan

_____ personelin rn kararlar hakknda dorudan yetkisi vardr; ______ personel, uzmanlam alanlarda uzman tavsiyesi verir.

Yant seenekleri grubu

Kadro; astar

Kadro; fonksiyonel

Tepe; daha dk

fonksiyonel; kadro

Astar; kadro

Bu Soruyu aretle

Soru 130.5 puan

_____ olan ile istenen arasndaki boluktur ve _____ olan ile gereken arasndaki boluktur.

Yant seenekleri grubu

Deneyim; Motivasyon

Bir istek; bir ihtiya

Motivasyon; deneyim

Bir ek cret; Bir gol

Bir ihtiya; bir istek

Bu Soruyu aretle

Soru 140.5 puan

Maslow'un ihtiyalar hiyerarisi ile ilgili aadaki ifadelerden hangisi dorudur?

Yant seenekleri grubu

Maslow, daha dk bir ihtiya seviyesi karlanana kadar bir st seviyedeki ihtiyacn harekete gemediini iddia etti.

Maslow'un ihtiyalar hiyerarisi motivasyon teorisini etkilemedi.

Maslow'un ihtiyalar hiyerarisi ile ilgili yukardaki ifadelerin tm dorudur.

Fizyolojik, gvenlik ve ait olma ihtiyalarnn tm fiziksel ihtiyalardr.

htiyalar hiyerarisi, evrensel insan ihtiyalarna odaklandndan, eletirisi yoktur.

Bu Soruyu aretle

Soru 150.5 puan

Herzberg'in teorisinde maa a(n)'nin bir rneidir:

Yant seenekleri grubu

i tatmin edici

alan kontroll faktr

kendini gerekletirme faktr

motive edici faktr

Hijyen faktr

Bu Soruyu aretle

Soru 160.5 puan

_____, bir organizasyon seviyesinden dierine, yukardan aaya otorite ilikilerini tanmlar.

Yant seenekleri grubu

yapsal zincir

komuta zinciri

sorumluluk zinciri

ilevsel zincir

dzen zinciri

Bu Soruyu aretle

Soru 170.5 puan

_____, kurumsal hedeflere ulamak iin insanlar ie alma, gelitirme, motive etme ve deerlendirme srecidir.

Yant seenekleri grubu

Operasyon Ynetimi

Geliim ynetimi

nsan kaynaklar ynetimi

Ilevsel organizasyon

retim Ynetimi

Bu Soruyu aretle

Soru 180.5 puan

Aadakilerden hangisi iletmelerin blmlere ayrlmasnda yaygn olarak kullanlan yntemlerden biri deildir?

Yant seenekleri grubu

ileve gre

corafyaya gre

mteri tarafndan

rne gre

ynetim dzeyine gre

Bu Soruyu aretle

Soru 190.5 puan

alan seiminde n eleme iki aamadan oluur. Onlar:

Yant seenekleri grubu

n grme ve i tanm

istihdam bavuru formu ve i tanm

ilk reklam ve n grme

n ve son grmeler

ie alm bavuru formu ve n grme

Bu Soruyu aretle

Soru 200.5 puan

Bir kiinin bilgisayar programlama gibi bir ie getirdii zel bilgi ve yetenee (n) ______ beceri denir.

Yant seenekleri grubu

teknik

hiyerarik

taktik

ast

fonksiyonel

Bu Soruyu aretle

Soru 210.5 puan

_____, bir firmann planlarn gerekletirebilmesi ve hedeflerine ulaabilmesi iin bir firmann kaynaklarn koordine etmeyi ve tahsis etmeyi ierir.

Yant seenekleri grubu

organize etme

Kaynak Planlamas

operasyonel planlama

uygulama

Kontrol

Bu Soruyu aretle

Soru 220.5 puan

______, organizasyon iindeki ynetim seviyelerini ifade eder. Bu seviyeler genellikle bir piramit ekline uygundur.

Yant seenekleri grubu

bal birim

kontrol matrisi

ynetim hiyerarisi

fonksiyonel grup

yetkili aklk

Bu Soruyu aretle

Soru 230.5 puan

Herzberg'in modeline gre aadakilerden hangisi hijyen faktrne rnek olabilir?

Yant seenekleri grubu

tanma

sorumluluk

iin kendisi

nezaret

terfi

Bu Soruyu aretle

Soru 240.5 puan

Alysha Johnson, etkili bir ekilde iletiim kuran, alanlarn baarl bir ekilde motive eden, onlara liderlik eden ve karar almalarnda onlara alan brakan bir yneticidir. Copeland'n iyi olduu syleniyor:

Yant seenekleri grubu

insan ilikileri becerileri

ilevsel teknikler

tre

stratejik teknikler

teknik beceriler

Bu Soruyu aretle

Soru 250.5 puan

_____ planlama, uzun vadeli planlamaya dayanan ksa vadeli, ayrntl planlamadr. Genellikle bir yldan daha ksa bir zaman erevesine sahiptir.

Yant seenekleri grubu

fonksiyonel

prosedrel

Stratejik

Taktik

uygulamal

Bu Soruyu aretle

Soru 260.5 puan

_____ genel irket karllna dayanmaktadr. Yerleik bir forml kullanarak ynetim, irket krnn bir ksmn tm alanlara datr.

Yant seenekleri grubu

Hisse senedi seenekleri

Kazan paylam planlar

ROI programlar

Kr paylam planlar

Kar glendirme programlar

Bu Soruyu aretle

Soru 270.5 puan

______, alt dzey yneticilere ok fazla yetki ve karar verme zgrl verme uygulamasdr.

Yant seenekleri grubu

ilevselletirme

ademi merkeziyetilik

merkeziletirme

zerklik

itaat

Bu Soruyu aretle

Soru 280.5 puan

Mandy Ewing, yaklak bir yldr veteriner asistan olarak alyor. Arkada geenlerde alannn kendisine asgari cret denmedii iin _____'yi ihlal ettiini syledi.

Yant seenekleri grubu

Adil alma Standartlar Yasas

Frsat Eitlii Yasas

Asgari Tazminat Yasas

Adil cret ve Maa Faturas

Tazminat-cret Kanunu

Bu Soruyu aretle

Soru 290.5 puan

Herzberg'in modelinde, aadakilerden hangisi motive edici bir faktre rnek olabilir?

Yant seenekleri grubu

nezaret

alma koullar

maa

sorumluluk

maa dnda verilen haklar

Bu Soruyu aretle

Soru 300.5 puan

Herzberg'e gre hijyen faktrleri:

Yant seenekleri grubu

kendini gerekletirme faktrleri

i tatmin ediciler

moral faktrleri

motive edici faktrler

potansiyel i tatminsizlii

Bu Soruyu aretle

Soru 310.5 puan

_____ planlama, uzun vadeli, kapsaml hedeflerin oluturulmas ve uzun vadeli eylem planlarnn gelitirilmesidir.

Yant seenekleri grubu

operasyonel

Stratejik

Taktik

fonksiyonel

denetleyici

Bu Soruyu aretle

Soru 320.5 puan

Sendika yeleri, anlamazla ilikin grlerini duyurmak ve mterilerin cesaretini krmak iin iverenlerinin giriine yakn bir yerde tabelalar tayp yrdklerinde, unlar yapyorlar:

Yant seenekleri grubu

boykot

gzclk

grev reklam

lokavt

ikincil boykot

Bu Soruyu aretle

Soru 330.5 puan

Frederick Taylor'n bilimsel ynetim teorisine gre, iyerindeki en nemli motivasyon kayna:

Yant seenekleri grubu

para

daha uzun le yemei molalar

daha ksa saatler

sorumluluk

iyi iletiim

Bu Soruyu aretle

Soru 340.5 puan

Bir yneticinin etkili bir ekilde kontrol ettii ve ynettii kii veya ast saysna yneticinin kapsam denir:

Yant seenekleri grubu

kontrol

grevler

sorumluluk

Hesap verebilirlik

delegasyon

Bu Soruyu aretle

Soru 350.5 puan

Ademi merkeziyetilik genellikle bir irkette u durumlarda arzu edilir:

Yant seenekleri grubu

alanlar herhangi bir sorumluluu kabul etmeyi reddediyor

irket corafi olarak younlamtr

firma dinamik bir ortamda faaliyet gsteriyor

kuruluun 30'dan az alan var

irket saf bir rekabet iinde faaliyet gsteriyor

Bu Soruyu aretle

Soru 360.5 puan

Bir X Teorisi yneticisi, alanlarnn:

Yant seenekleri grubu

terfi, zam ve daha fazla sorumluluk arzusu

Hrsl ve fiziksel olarak mmkn olduu srece almak isteyen

ok iyimser

daha fazla delegasyon arzusu

gvenilemeyen tembel alanlar

Bu Soruyu aretle

Soru 370.5 puan

Cristos Hatzienmmanuil, Atina'daki Olimpiyatlar baarl klmak iin alt. Olimpiyat sahalarnn yneticisi olarak dorudan kendisine rapor veren 20 kiisi vard. Onun _____ yirmi.

Yant seenekleri grubu

otorite derinlii

Hesap verebilirlik

kontrol aral

kontrol edilebilirlik

dikkat sresi

Bu Soruyu aretle

Soru 380.5 puan

Ynetimin iilerin almak iin bir fabrikaya veya binaya girmesine izin vermemesi:

Yant seenekleri grubu

boykot

Kilitleme

sendika bozucu yaklam

ynetim grevi

ters vuru

Bu Soruyu aretle

Soru 390.5 puan

_____, belirli bir ii iyi yapmak iin gereken grevlerin incelenmesidir.

Yant seenekleri grubu

i analizi

i anketi

beceri envanteri

i tahmini

grev tanm

Bu Soruyu aretle

Soru 400.5 puan

Teori Y'ye gre, iiler ilerini _____.

Yant seenekleri grubu

kar gl bir nefret duymak

delegasyon ve sorumluluk gibi

zellikle yaratc ksmndan nefret ediyorum

hakknda zevkli hibir ey bulamamak

her ynn beenmemek

Bu Soruyu aretle