Terry Masonry es una pequea empresa que emplea tanto a tiempo parcial como a tiempo completo y utiliza exclusivamente un sistema de nmina manual. Los empleados pueden optar por comprar un seguro de salud por su cuenta utilizando la compensacin del empleador o pueden elegir el seguro de salud sin costo de la compaa. La compaa contrat recientemente a algunos empleados de guardia. Los empleados de guardia determinan dnde trabajan, as como cuntas horas trabajan. Hace un ao, la empresa fue acusada de prcticas de desigualdad salarial.

1. Usando la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) como gua, qu debe considerar la empresa con respecto a las horas de trabajo?

2. Joe Smith fue despedido de Terry Masonry y, mientras estaba empleado, eligi recibir una compensacin del empleador para comprar su propio seguro de salud. En esta situacin, cmo se debe administrar COBRA?

3. El director financiero (CFO) de Terry Masonry quiere actualizar el sistema de nmina. El propietario de la empresa solicita que el CFO realice una investigacin y proporcione un informe con las opciones disponibles. Si usted fuera el director financiero, qu le informara al propietario?

4. El gerente de contabilidad de la empresa tiene problemas para determinar el estado laboral de los empleados de guardia? Qu criterios debe utilizar el gerente de contabilidad para tomar esta determinacin? Proporcione un mnimo de dos criterios.