Tienes la oportunidad de evaluar el desempeo de alguno de tus supervisores, actuales o pasados. Tienes una reunion para explicarle a tu supervisor porque debe mejorar su desempeo. Luego de evaluar las funciones y habilidades del supervisor debes redactar un documento sencillo como guia de la reunion: Debes identificar: 1. De las funciones gerenciales menciona una que de acuerdo con tu evaluacin debera mejorar. Incluir un ejemplo de bajo desempeo 2. De las habilidades gerenciales menciona una que de acuerdo con tu evaluacin debera mejorar. Incluir un ejemplo de bajo desempeo 3. Explica como afecta el bajo desempe de tu supervisor en estas areas el logro de las metas de la organizacin? 4. Qu le recomendaras para ser un supervisor exitoso