Comente sobre la siguiente situacin: La disparidad de remuneracin obedece a varios motivos, siendo uno de los principales los antiguos estereotipos basados en el arquetipo del hombre como sostn de la familia. Las mujeres suelen ser contratadas con un salario inferior al de los hombres, y la brecha se agrava en las etapas sucesivas. Un estudio de Catalyst revela que, en promedio, en su primer trabajo, la remuneracin anual de las mujeres con una maestra en administracin de empresas de universidades destacadas de los Estados Unidos, Canad, Europa y Asia es 4.600 dlares EE.UU. es inferior a la de los hombres con la misma . Los datos tambin indican que la diferencia se agudiza mucho ms al cabo de tres aos, y que en frica y Amrica Latina esa cifra se dispara hasta representar no menos del 36 por ciento de diferencia salarial con respecto a los hombres. 1. Es adecuado que existan estos estereotipos? 2. De qu forma una organizacin puede evitar caer en este tipo de situaciones? Comente