eitlilik, Kiilik ve Deerler:

1. Bireysel farkllklar nelerdir ve neden nemlidir?

Bireysel farkllklar tercih ettiimiz davranlar belirler.

OB, bu eilimleri inceleyerek ve anlayarak, bireysel ve grup etkileimlerini daha doru bir ekilde tahmin edebilir.

z farkndalk - kendimizin bilinli bir ekilde anlalmas (kiilik, yetenekler, tercihler ve nyarglar).

Bakalarnn farkndal - bakalarnn tarzlarn, ruh hallerini ve kiiliklerini tanmak ve bunlara uyum salamak.

Benliin Bileenleri

Benlik kavram- Bireylerin fiziksel, sosyal, ruhsal ve ahlaki varlklar olarak kendileri hakknda sahip olduklar gr.

Benlik saygs - genel z deerlendirmeye dayal olarak kiinin kendi deerine olan inanc.

z yeterlik-kiinin belirli bir grevi baarma yeteneine olan inanc.

Kaltm ve evre

Kaltm, kiilik zelliklerinin geliiminin snrlarn belirler.

Bu snrlar iinde gelimeyi evre belirler.

Yaklak 50-50 kaltm-evre ayrm.

2. Kiilik nedir?

Kiilik: Bir kiinin benzersiz doasn oluturan, o kii bakalaryla tepki ve etkileim iinde olan zelliklerin birleimidir.

Be Byk kiilik boyutlar

Dadnklk- Da dnk, giriken, iddial olmak.

Uyumluluk- yi huylu olmak, gvenmek, ibirliki olmak.

Vicdanllk- Sorumlu, gvenilir, srarc olmak.

Duygusal istikrar- Endiesiz, gvenli, rahat olmak.

Deneyime Aklk- Yaratc, merakl, ak fikirli olmak.

Sosyal zellikler - Bir kiinin eitli sosyal ortamlarda etkileim kurarken bakalarna nasl grndn yanstan yzey dzeyindeki zellikler

Problem zmede deerlendirme

Toplandktan sonra bilgilerle nasl baa klaca konusunda karar vermek.

Stiller, duygu vurgusundan dnce vurgusuna kadar deiir.

Proaktif Kiilik - evrelerinde bir deiiklik yapmay aktif olarak etkiler.

Deiim gerekleene kadar sebat et

rgtsel deiime daha ak

Otoriterlik - Geleneksel deerlere kat bir ekilde bal kalma ve tannm otoriteye itaat etme eilimi.

Dogmatizm - Dnyay tehdit edici bir yer olarak grme eilimi.

Makyavelist kiilik :

Durumlara mantkl ve dnceli bir ekilde yaklan.

Kiisel amalarna ulamak iin yalan syleyebilirler.

Sadakat, arkadalklar, gemi vaatler veya bakalarnn fikirleri nadiren etkilenir.

3. Kiilik ve stres nasl ilikilidir?

Duygusal uyum zellikleri

Bir bireyin ne kadar sknt yaad veya kabul edilemez davranlar sergiledii.

A Tipi oryantasyon - sabrsz, baarl, odakl ve rekabeti olma eilimindedir.

B Tipi oryantasyon - uyumlu ve daha az rekabeti olma eilimindedir.

Stres - Olaanst talepler, kstlamalar veya frsatlarla kar karya kalan bireylerin yaad bir gerilim durumu.

stres kayna

Stresrler - Bireyler iin strese neden olan ok eitli eyler

Stresr trleri

le ilgili stresrler

Yaam stresleri

le ilgili stresrler:

Grev talepleri

rol belirsizlikleri

Rol atmalar

etik ikilemler

kiileraras problemler

kariyer gelimeleri

Fiziksel ortam

Yaam stresleri

Aile etkinlikleri

Ekonomik zorluklar

Kiisel ilikiler

Baa kma tepkileri

Problem Odakl - Problemle baa kmak iin bir plan yapn

Duygu odakl-Tutumunuzu deitirin

Kiisel salk - Disiplinli kiisel ynetim (kilo, diyet, sigara, alkol kullanm, fiziksel uygunluk) yoluyla sal gelitirme ve srdrme sorumluluunu stlenin.

alan yardm programlar - Kiisel sorunlar ve buna bal stres yaayan alanlara yardm salayn

4. Bireysel deerler nelerdir?

Deerler

Uygun eylem biimleri veya sonularla ilgili geni tercihler.

Deerler davran ve tutumlar etkiler.

Terminal deerleri

Ulalacak sonular ile ilgili bir kiinin tercihlerini yanstn.

Enstrmantal deerler

Bir kiinin arzulanan sonulara ulamann aralar hakkndaki inanlarn yanstr.

Maglino'nun iyeri deerleri kategorileri

Baar

Bakalar iin yardm ve endie

Drstlk

adalet

yerindeki mevcut eilimler:

Grev, drstlk, rgtsel sadakat gibi ortak deerlere deer vermekten .

Anlaml almaya, kendini gerekletirmeye ve bo zaman arayna deer vermek .

5. yerinde eitlilik neden nemlidir?

Kltr - Bir grup insan veya toplum arasnda renilen ve paylalan dnme ve hareket etme biimi.

Hofstede'nin ulusal kltr deerlerinin be boyutu unlardr:

G Mesafesi - nsanlar stat ve gc kabul etmeye ne kadar istekli?

Belirsizlikten kanma - nsanlar yaplandrlm organizasyonlar ne kadar gl bir ekilde tercih ediyor?

Bireycilik-toplulukuluk- Hangisi daha deerli birey mi yoksa grup mu?

Erkeklik-diillik- Basmakalp erkek/k zellikleri deerli mi?

Uzun vadeli/ksa vadeli oryantasyon- Gelecek iin tasarruf edin ve srarc olun veya 'bugn iin yaayn'

gc eitlilii

nsanlar birbirinden farkl klan bireysel insani zelliklerin varl.

Hkim gruptan bir ekilde farkl olduu dnlen kiileri dahil etmeyi amalayan uygulamalar ve politikalar.

eitlilie odaklanmann faydalar:

Farkl yetenekler ve gemiler rekabet avantajna katkda bulunur.

Yaratcl ve yenilii tevik eder.

gc, mteri tabann daha iyi yanstr.

Artan istihdam retkenlii artrr ve daha geni topluluklara fayda salar.

Azaltlm yasal uyumsuzluk maliyetleri.

Sosyal Kimlik Teorisi

Ayrmcln psikolojik temelini anlamak iin gelitirildi.

Kendinizi bir sosyal grubun yesi olarak snflandrmak, 'grup ii' zdelemeye yol aar.

eitlilie deer vermek ve desteklemek iin nemli dersler.

Farkllklar takdir edin.

eitliliin organizasyonu ekillendirdiini kabul edin.

Herkesin ihtiyalarna sayg gsterin.

Dahil etme altrmas yapn.

Farkllklar klielere balamaktan kann.

Sosyal sorumluluk taahhdnde bulunun.

Zorunlu: Bir iletmenin sahibi olduunuzu dnn ve yukardaki ierie dayal olarak eitlilik, kiilik ve deerlerin kurumsal baary nasl etkiledii hakknda bir eyler yazn. Dier alanlarnzn iyerinde hangi deerleri gstermesini bekliyorsunuz? Ne gibi farkllklar bekliyorsunuz? Etik ve eitlilik ieren bir i gcn tevik etmek iin ne yapacaksnz? Bu size ve kuruluunuz iin neden yararl olacak? Mevcut politik deerler iklimi iyerini ve ynetici olarak rolnz nasl etkileyebilir? yerinizde kiiliin rol nedir? 350-400 kelime yazn.

Ltfen kendi kelimelerinizle yaznz. Ltfen hibir yerden kopyalamayn.