i-yaam politikalarn uygulayan kurulularn yararlar ve zorluklar.

Bir kurulu politikalar oluturabilir, ancak kltrel deiim sadece politika deiikliinden daha fazlasn gerektirir. Okumanzn iaret ettii gibi:

-Politikalar bazen kariyer odakl profesyoneller tarafndan yeterince kullanlmaz.

-Kullanclar damgalanma ile kar karya kalabilir; kariyer tepkisi; cam tavan etkisi.

-lke kullanm bazen ynetim tarafndan desteklenmez.

Devamszlk, denetim, hakkaniyet, performans, mteri hizmetleri ve daha karmak politikalarn sonularn koordine etmek zorunda olan yneticiler iin genel olarak daha fazla i yaratlmas, bu tr politikalarn uygulanmas dnldnde ynetimler arasnda en yaygn endieler arasndadr.

Geerli endieler gz nne alndnda,

-alanlarn i-yaam dengesine sahip olmasna yardmc olmak iin tasarlanm politikalar benimsemeyi stlenen bir kuruluun hem somut hem de kltrne faydalar nelerdir?

-Bir kurulu, artan uygulama sanclarnn stesinden gelebilirse ne kazanr?

-Bir alan olarak altnz mi-yaam politikalar sunan bir iveren iin altnz m? Nasl uygulandlar? Onlar kullanabildin mi? Okuduklarnzla ilgili deneyimlerinizi tartn.