Johann trabaja como gerente de Crosswinds Manufacturing. Firm un contrato de trabajo cuando fue contratado que establece: El empleado no puede ser despedido excepto por una buena causa, que se define como una violacin de las reglas del lugar de trabajo y/o la comisin de un acto delictivo. Si el empleado es despedido por cualquier otro motivo, el empleador se compromete a pagar al empleado tres meses de salario como indemnizacin por despido. Johann y Crosswinds se encuentran en un estado en el que se aplica la doctrina del empleo a voluntad. Johann es despedido sin previo aviso y no paga indemnizacin. Cul es el resultado probable si Johann presenta una demanda por despido injustificado?

a. Johann tiene un buen caso debido a su condicin de denunciante.

b. Johann no tiene un buen caso porque el estado sigue la doctrina del empleo a voluntad.

C. Johann tiene un buen caso porque la doctrina del empleo a voluntad est prohibida en todos los estados por ley.

d. Johann tiene un buen caso porque hay una disposicin expresa en el contrato que lo protege.