Pregunta 13 de 15.

Los beneficios de los empleados que tienen un impacto directo en la obligacin tributaria incluyen todos los siguientes EXCEPTO:

a.Cuentas de jubilacin patrocinadas por el empleador.

b. Reembolsos de vehculos.

c.Cuentas de gastos flexibles (FSA).

d. Beneficios para el cuidado de dependientes.

Pregunta 14 de 15.

Una cuenta de ahorros para la salud (HSA) y una cuenta de gastos mdicos flexibles (FSA) son muy similares. Todas las siguientes afirmaciones sobre las diferencias entre los tipos de cuenta son verdaderas, EXCEPTO:

a. La fecha lmite de contribucin para las FSA es el final del ao calendario. La fecha lmite de contribucin para las HSA es la fecha de vencimiento de la declaracin de impuestos.

b. El lmite de contribucin de 2019 para una FSA es de $2,700. El lmite de contribucin de 2019 para una HSA de cobertura individual es de $3500.

C. Solo las HSA permiten contribuciones paralelas del empleador.

d. Solo los fondos de la HSA pueden transferirse a aos futuros de manera indefinida.

Pregunta 15 de 15.

Todas las siguientes afirmaciones sobre cuentas de gastos flexibles (FSA) son VERDADERAS, EXCEPTO:

a. Las contribuciones son antes de impuestos.

b. Los gastos pagados con dlares de la FSA no se pueden usar para calcular un crdito relacionado.

C. Un contribuyente puede destinar un total de $5,000 de los fondos del empleador y del empleado a una FSA para el cuidado de nios o dependientes.

d. Los fondos restantes en la cuenta al final del ao se transfieren al ao siguiente