Simulacin: Duplox Copiers Canada Limited

Seccin D (4-5 pginas de justificacin ms definiciones de factores compensables ms tabla de clasificacin resumida ms jerarqua de puestos):

Describa los factores compensables que ha seleccionado, las definiciones de factores que ha desarrollado, las escalas de factores que est utilizando y las ponderaciones de los factores que est aplicando, junto con su justificacin. Agrupe los subfactores bajo los 4 factores compensables, para que quede claro con qu factor general se relaciona cada subfactor. Los resultados de esta seccin son la tabla resumen de calificaciones (ver figura 8.1 en la pgina 279), y los resultados de aplicar el sistema JE a cada uno de los puestos que se evalan, de modo que haya un puntaje total para cada puesto (ver figura 8.2 en la pgina 280 ). Esta jerarqua debe presentarse de mayor a menor puntos totales.

Referencia: Captulos 7 - 8

Seccin E (2 pginas de justificacin ms cuadro de habilidades):

Describa su plan de pago por conocimientos, incluidos los bloques de habilidades que ha elegido, en forma de una tabla de habilidades similar a la de la Tabla 4.1 en la pgina 122. Aborde los problemas en el desarrollo de un sistema de pago basado en habilidades (p. 121 - 126). NO es necesario poner precio a los bloques de habilidades.

Referencia: Captulo 4