Ahora contesta a las siguientes preguntas: 1. Se encontrar la empresa en un momento adecuado para establecer una estructura salarial formal basada en una evaluacin completa de puestos? Por qu? 2. Ser acertada la poltica de Jack Carter de pagar un 10% ms que los rangos existentes? Cmo se puede determinar? 3. De manera similar, es adecuada su poltica de pagar sueldos diferentes a los hombres y a las mujeres? Por qu no? 4. En especfico, qu le sugerira a Jennifer que hiciera ahora respecto al plan salarial de su empresa? 5. De qu manera la administracin de sueldos y salarios impacta en una organizacin