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El modelo de cambio organizacional de Investigacin Apreciativa (IA) argument que haba demasiado nfasis en ______ en las organizaciones y, por lo tanto, demasiado nfasis
El modelo de cambio organizacional de Investigacin Apreciativa (IA) argument que haba demasiado nfasis en ______ en las organizaciones y, por lo tanto, demasiado nfasis en lo que estaba mal en las organizaciones. a. motivacin intrnseca y extrnseca b. resolucin de problemas c. rentabilidad d. inteligencia y talento innato
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