1. Sadece yeni bir vizyonu duyurmak, organizasyonda nemli bir deiiklik olaca anlamna gelmez mi?

Doru ya da yanl

2. rgtlerde radikal bir deiiklik, i faaliyet gsterdiinde ve gelitike birok kk deiiklii ierir. Genellikle fark etmesi olduka zordur, ancak uzun bir sre sonra fark ettiniz.

Doru yanl ?

3. Her seviyedeki orta dzey yneticiler ve alanlar, st dzey liderlie gvenmek yerine rgtsel ama ve hedefleri deitirmek iin almaldr. ?
4. Organizasyonlarda gelien deiim, plansz ve kademeli olan deiimlerdir.

Doru ya da yanl ?

5. rgtsel deiimin nasl uygulanacana dair eitli ereveler vardr. Aadakiler HAR baz aama/adm ereveleridir:

A.Kurt Lewin'in teorisi B. John Kotter'n teorisi C. Jeanie Daniel Duck'n Teorisi D. Patrick Dawson'n teorisi

6. gl organizasyon deiikliini ve taahhdn tevik etmenin en iyi yolu aadakilerin tmn ierir, HAR:

A. alanlarn ileriyle olan balarna daha geni bir bak as alayn

B. Deiime btncl bir bak asna odaklann

C. Deiim hakknda alanlardan fikir alveriinde bulunun ve fikir aln

D. Uyum iin baz alanlara yksek mali tevikler sunun

7. _____, kdemli deiim yneticilerinin deiimi kurulutaki herkese dayatt bir liderlik tarzdr.

A.birliki tarz B.Zorlayc tarz C. Danma tarz D.Ynlendirici tarz

8. Organizasyonel geliim ile deiim ynetimi arasnda anlaml bir fark yoktur.

Doru yanl ?

9. Deiim ___, deiimden etkilenen, organizasyonel deiimin srecine veya ieriine ok az katks olan kiilerdir.

A. uygulayclar B. balatclar C. kolaylatrclar D. alclar

10. Aadakilerden hangisi deiim ajanlarnn drt deiim roldr?

A.Uygulayclar, balatclar, alclar ve kolaylatrclar

B.Liderler, takipiler, direnenler ve alclar

C. Balatclar, savunucular, alclar ve kolaylatrclar

D. Ajanlar, liderler, kolaylatrclar ve planlayclar

11. Stace-Dunphy'nin acil durum matrisine gre, organizasyonun evresel koullar karlamak iin byk dzenlemelere ihtiya duyduu, organizasyon yelerinin katlm iin yeterli zamann olduu ve radikal bir deiim iin destein olduu durumlarda, ___ liderlik tarz bir deiim uygundur.

A. ynergesi

B. zorlayc

C. ibirliki

Braknz yapsnlar

12. Aadakilerden hangisi, rgtsel gerilemenin ynetimin kontrolnn tesinde olduu alglanan bir kuruluta olur?

A. Yenilik yapma giriimleri olas deildir

B.Yenilik yapma gereklilii ve teviki belirsizleir

C.G younlar

D. Payda beklentileri gevek veya kt tanmlanm.

13. Deiim ___, organizasyonlarda ileriye dnk deiimin ayrntl yolunu izen ve organizasyonlarda gereklemesini salayan kiilerdir. Ayrca destei besler ve direnci azaltrlar.

A.uygulayclar

B. balatclar

C.kolaylatrclar

D.alclar

14. rgtsel deiim teorilerini bilmek, deiim ajanlarnn rgtlerde deiimi gerekletirmesi iin yeterlidir.

Doru yanl ?

15. Bir kurulu iindeki potansiyel deiim etkenini tanmlayn.

A. Bilisel yap

B.Ulusal mevzuat

C.Ekonomik ve ticari koullar

D.G ve siyaset

16. rgt teorisi, deiimi ynetmenin en iyi yolunun, liderin liderlik tarz, deiimin lei ve rgtn kapasitesi gibi balamsal ve dier faktrlere bal olduunu savunur.

A.beklenmedik durum

B.Yaam dngs

c.Planl

D. Teleolojik

17. Beckhard ve Harris'in boluk analizi nedir?

A.Deiim plan ile fiilen uygulanan arasndaki kopukluk

B.alanlarn deiime kar gsterdii diren miktar

C. Deiim durumu ve paydalar hakkndaki anlaytaki boluk

D.Kuruluun mevcut gereklii ile arzu edilen gelecekteki durumu arasndaki kartlk

18. Kotter'in deiim modeli, her deiimin farkl olduunu ve deiimin eitli farkl yollar veya farkl sradaki admlarla uygulanabileceini iddia eder.

Doru yanl ?